Обучение коучингу - коуч, наставничество, обучение HR, тренинг тренеров

Обучение коучингу

Вернуться...

В основном это выглядит так:

Происходит какое-то событие
Человек начинает переживать, метаться и задавать только один вопрос самому себе «Что делать?», ну и еще любимое «Кто виноват?»
Т.к. человек переживает, то совершает импульсивное действие, только для того, чтобы что-то сделать
И эффект получается обратный, скорее всего негативный, т.е. происходит еще более неприятное событие и все начинается с начала

Как вы понимаете, с каждым разом событие ухудшается и становится все более неприятным для человека.
Пока наконец человек устает переживать и нервничать по поводу этого события, только тогда наступает новое состояние – состояние легкого «пофигизма» и тогда ситуация начинает развиваться по новой схеме:

Происходит какое-то событие
Человек осознает для себя «Да, это так», т.е. приходит в состояние осознанности, успокоения.
Совершает продуманное действие
И наконец получает результат

Вернуться...